Organisationen

Der Begriff "Organisation" soll das ganze Spektrum von Systemen im öffentlichen, wirtschaftlichen und non-profit-Bereich erfassen, in denen zielgerichtet zusammengearbeitet wird – also Institutionen, Behörden, Unternehmen, Vereine, Stiftungen etc.

Konflikte in und zwischen Organisationen weisen einige Besonderheiten auf: So handelt es sich zumeist um Mehrparteien-Konflikte, oft agieren Stellvertreter, gruppendynamische Prozesse spielen eine verstärkte Rolle. Diese Aspekte sind von Mediatoren ebenso wie die jeweilige Organisationskultur zu berücksichtigen.

Entsprechend sollte bei der Konfliktbearbeitung in und zwischen Organisationen das – natürlich auch hier anwendbare – Grundhandwerkszeug der Mediation (Phasenmodell, Verständnissicherung, etc.) ergänzt werden durch Methoden, die das Arbeiten mit einer größeren Personenzahl sowie die Erfassung und Berücksichtigung organisationsinterner Prozesse ermöglichen.

Über die Klärung eines konkreten Konfliktes hinaus kann eine einzelne Mediation in oder zwischen Organisationen auch Impulse für die Entwicklung eines umfassenderen und systematischeren Zugangs zum organisationsinternen Konfliktmanagement geben.

Themen

• Überblick über die Besonderheiten von Mediation in und zwischen Organisationen
• Grundlagen der Gruppendynamik
• Konfliktanalyse und Verfahrensdesign
• Vorgespräche und Auftragsklärung
• Arbeit im Phasenmodell – unter Berücksichtigung der Eigenheiten von Gruppenmediationen (Moderationstechniken, Visualisierung etc.)
• Umgang mit vorgegebenen Entscheidungsstrukturen, Stellvertreterverhältnissen und Hierarchien
• Modelle der Zusammenarbeit in Mediationsteams
• Gestaltung von Hybridverfahren
• Ansätze der Etablierung von Konfliktmanagementsystemen

Ziele

Das Seminar vermittelt Kompetenzen für den Aufbau und die Durchführung von Mediationen in und zwischen Organisationen und gibt zusätzlich Anregungen für über die klassische Mediation hinausgehende mediative Verfahrensgestaltung.

Arbeitsweise

Theorieeinheiten, praktische Übungen, Rollenspiele und die Arbeit mit eigenen Fällen und Erfahrungen der Teilnehmer ergänzen sich wechselseitig und sorgen für einen abwechslungsreichen Verlauf.

Leitung	Prof. Dr. Ulla Gläßer
Termin Zeiten	Donnerstag 04.10. | Freitag 05.10. | Samstag 06.10.2012 Jeweils 9.00 bis 12.30 Uhr und 13.45 bis 17 Uhr | Samstag bis 16.00 Uhr
Kosten	CHF 1'080.00 Im Preis inbegriffen sind Unterrichtsmaterial sowie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) während der Seminartage. Teilnehmende aus den europäischen Nachbarländern erhalten die Rechnung in EUR zum jeweiligen Tageskurs.
Ort	Ausbildungsinstitut perspectiva | Auberg 9 | 4051 Basel
Anmeldung	Jetzt anmelden

Seminar Mediation in und zwischen Organisationen, Konfliktanalyse und Verfahrensdesign, Gruppenmediation, Zusammenarbeit in Mediationsteams, Etablierung von Konfliktmanagementsystemen.