Kompetenz Kompakt
Kompetenz Kompakt

Kompetenz Kompakt

Seminare zur Kompetenz Erweiterung

Intuition, Systemarbeit, Präsentation, Konfliktlösung, Persönlichkeitsverständnis, Öffentliches Auftreten, Gruppen leiten, Potenzialentwicklung

Vielseitige und spannende Seminare und Weiterbildungen – gute Möglichkeiten, Ihre persönliche, berufliche und soziale Kompetenz zu erweitern.

Veranstaltungen

Mit dem Bauch denken

Mit dem Bauch denken

Der Funshop wendet sich in erster Linie an MediatorInnen, aber auch an BeraterInnen, Coaches und an alle die ihren Umgang mit Konflikten, mit Menschen in schwierigen Situationen verbessern aber auch aufheitern wollen – allerdings mit Hinweis auf eingangs erwähnte Einschränkung. Ed Watzke gestaltet Workshops auch für ihn selbst wenig vorhersehbar weil intuitiv. Folglich "weiss" er selbst nur sehr wenig von dem, was er tut/tun wird. Wenn Sie ein klar strukturiertes, rational elaboriertes, logisch/vernunftmäßig aufgebautes und nachvollziehbares Ganzes erwarten, wenn sie Widersprüche, Irrationales, Mehrdeutiges (Ambiguitätstoleranz) schwer ertragen, kann das Workshop zu äusserst unangenehmen Nebenwirkungen führen.

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Faszinieren am Flipchart

Faszinieren am Flipchart

Jeder Erwachsenentrainer, Mediator, Coach weiss, dass ein Bild mehr als tausend Wörter sagt. An das spontane zeichnerische Illustrieren vor den Teilnehmern trauen sich jedoch nur wenige und greifen lieber auf vorgefertigtes Bildmaterial zurück, welches dank Powerpoint dargeboten wird. Was dabei leider auf der Strecke bleibt, ist der direkte Kontakt mit den Teilnehmern.

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Konstruktive Konfliktlösung

Konstruktive Konfliktlösung

Zielgruppe: Koordinator/innen, Gruppen-, Team- und Abteilungsleiter/innen und weitere Angehörige des mittleren Managements in NGOs, Öffentlicher Hand, Beratungsstellen und Personalwesen. Im Vordergrund steht die Entwicklung entsprechender Kompetenzen mediativen Handelns. Theoretisches Hintergrundwissen wird anhand exemplarischer Fälle vermittelt und diskutiert. Ziel des Kurses ist es, verschiedene Interventionsformen zu kennen, anzuwenden und vor dem Hintergrund verschiedener Konstellationen sozialer Beziehungen in organisationalen Systemen adäquat einsetzen bzw. in eigene Handlungsstrategien integrieren zu können.

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Ego-States im Coaching

Ego-States im Coaching

Die Ego-States in jeder Person bestimmen den Großteil des Lebens. "Wer bin ich - und wenn ja, wie viele?" Diese Struktur der Persönlichkeit ist dem einzelnen so vertraut, dass sie meist nicht mehr bewusst registriert wird. Manchmal verfestigen sich innere Anteile sogar so weit, dass sie zu eigenen Teilpersönlichkeiten werden. Zurzeit erlebt der Ansatz der Ego-States einen Boom in der Psychotherapie und es scheint an der Zeit, diesen frischen Wind auch im Coaching und in der Beratung wehen zu lassen.

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Mein Auftritt

Mein Auftritt

Sei es bei der Eröffnung oder beim Abschluss einer Sitzung, beim Betriebsfest, einer Präsentation, beim Mitarbeiter-Jubiläum, bei einem Referat vor Fachpublikum oder beim Abschluss eines Vertrages: jeder von uns kommt immer wieder in Situationen, in denen er sich in der Öffentlichkeit präsentieren muss. In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, spielerisch an Ihre unterschiedlichen Auftrittssituationen heranzugehen. Es bietet Ihnen Gelegenheit, sicherer, weil authentischer in öffentlichen Situationen zu werden. Sie machen sich auf, Ihre persönliche Ausdrucksform zu entdecken und haben die Möglichkeit, Ihr Self Marketing in einem geschützten, spielerisch-experimentellen Umfeld auszuprobieren und zu verbessern.

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Gruppen leiten

Gruppen leiten

Diese Weiterbildung widmet sich der Kunst der Gruppenarbeit. Ziel ist es, Haltungen und konkrete Ideen zu entwickeln, die anregen und motivieren, Menschen auf bewusste und lebendige Art zu begleiten. Die speziellen Ressourcen und kreativen Potentiale von Gruppen stehen hierbei im Zentrum der Aufmerksamkeit. Es geht darum offene Räume zu gestalten, in denen Menschen sich entfalten und öffnen können; dann wird Gruppenarbeit für alle Beteiligten zu einer lebendigen und spannenden Erfahrung. So unterschiedlich Gruppen sind, so vielfältig sind die Herausforderungen, denen pädagogische Fachkräfte hier begegnen. Immer wieder stehen sie selbst im Mittelpunkt, in ihren unterschiedlichen Rollen, Funktionen und Arbeitsfeldern.

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Inner Coaching

Inner Coaching

Die Coaching-Ausbildung in Inner Coaching ist eine spezielle, in sich einzigartige Form des Kurzzeitcoachings. Die Ergebnisse dieser Arbeit basieren auf der Quelle des inneren Wissens der Klienten. Nach einer Art Grobanamnese ist es deren freie Entscheidung, wie und ob sie das Erlebte umsetzen. In dieser gänzlich praxisorientierten Ausbildung lernen die Teilnehmenden das zweiteilige System und dessen korrekte Umsetzung kennen und anwenden. Gleichzeitig trainieren sie aber auch die notwendigen, eigenen, intuitiven Ressourcen zu nutzen, damit den Klienten eine wichtige Form der Erweiterung des bis anhin Vorstellbaren angeboten werden kann.

Diese Coach-Ausbildung ist eine Form des Kurzzeitcoachings zur eigenständigen Lösungsfindung.

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Schwierige Situationen mit anderen erfolgreich bewältigen

Schwierige Situationen mit anderen erfolgreich bewältigen

Haltungen im Umgang mit anderen Menschen wirken stärker und direkter als Techniken. Menschen sind feinfühlig. Ob sie es bewusst wahrnehmen oder nicht, sie nehmen die Atmosphäre wahr und reagieren darauf. Vertrauen zum Beispiel erzeugt unmittelbar eine Reaktion - genauso wie Misstrauen. Eer eine gute Haltung gefunden hat, für den ist das, was andere als reine Technik nutzen, eine natürliche Übertragung seiner Haltung in einen Ausdruck.

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Denkzettel

Es gibt nur zwei Tage im Jahr, an denen man nichts tun kann.
Der eine ist gestern, der andere morgen.
Dalai Lama

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Es gibt nur zwei Tage im Jahr, an denen man nichts tun kann.
Der eine ist gestern, der andere morgen.
Dalai Lama