Systemische Strukturaufstellungen
Systemische Strukturaufstellungen

Systemische Strukturaufstellungen

Eine Weiterbildung für die Praxis mit Dr. Marco Ronzani und lic. iur. Franziska von Blarer

Was ist unser Ziel?

Interventionssystem Systemische Strukturaufstellungen Die Systemischen Strukturaufstellungen bieten ein sehr wertvolles und beeindruckend wirksames Interventionssystem für ganz unterschiedliche Anliegen und Situationen. Es ist daher seit langem unser Wunsch, eine Möglichkeit zu schaffen, dieses Instrumentarium leicht und praktisch erlernbar zu machen. Unsere Hoffnung ist, dass die Teilnehmenden nach dieser Weiterbildung Systemische Strukturaufstellungen in ihrer Arbeit anwenden - mit aller notwendigen Sorgfalt und allem erforderlichen Respekt. Dazu braucht es neben der Möglichkeit, Systemische Strukturaufstellungen zu erleben, Interventionen zu erlernen und im Kontext systemischen Denkens zu verstehen vor allem auch Gelegenheiten, unter Supervision praktische Erfahrung als Leitende zu machen.

Wir haben das sehr reiche wie differenzierte Interventionssystem in einer vier Jahre dauernden Ausbildung bei den Entwicklern Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer gelernt und seither in der Praxis weiterentwickelt. Wir glauben, dass es uns gelungen ist, diese Methode auf möglichst einfache und leicht erlernbare Formen zu reduzieren und in einen effektiven Lernprozess einzubetten. Sie soll in der alltäglichen Praxis funktionieren und einfach anwendbar sein, ohne auf Wesentliches und für die Wirksamkeit Entscheidendes zu verzichten. Die zukünftig Leitenden sollen das Interventionssystem verstehen und wissen, warum sie das tun, was sie tun. Gleichzeitig sollen sie lernen, systemischer zu denken und zu handeln, was zu einem sorgfältigen Umgang mit Systemischen Strukturaufstellungen gehört.

Systemische Strukturaufstellungen

Details

Was sind Systemische Strukturaufstellungen?

Systemische Strukturaufstellungen sind ein Gruppensimulationsverfahren, mit dem komplexe systemische Beziehungen im Raum erlebbar und für die Klienten modifizierbar werden. Dieses Interventionssystem baut auf der Skulpturarbeit von Virginia Satir und dem Sprachgebrauch von Milton Erickson auf. Es zeichnet sich durch eine besonders wertschätzende und ganz an der Welt, dem Wunsch und dem Ziel des Kunden orientierte Arbeit aus. Das Interventionssystem ist eingebettet in die Lösungsfokussierung nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg; dieser Ansatz stellt einen Paradigmenwechsel gegenüber den herkömmlichen, auf Problemanalyse basierenden Ansätzen dar. Die Systemischen Strukturaufstellungen bieten die einzigartige Möglichkeit syntaktischen Vorgehens, das heisst, Arbeit unabhängig von konkreten Inhalten; ausser dem Kunden braucht niemand Kenntnisse der Inhalte und des Anliegens der konkreten Aufstellung zu haben. Das ermöglicht eine besonders diskrete und respektvolle wie auch von Interpretation freie Arbeit.

Mit welchen Ergebnissen sollten Sie rechnen, wenn Sie diese Weiterbildung gemacht haben?

Achtung, es könnte sich im Folgenden um Prophezeiungen handeln!

Sie beherrschen mehrere Basisformate der Systemischen Strukturaufstellungen (TLA, GPA, PA, AAT, ZAA/LA)* sowie vielleicht einige oft angewandte Spezial-Formate (z.B. PSA, OSA, 9FA, SVA, DBSA)*.

Sie erkennen Basisformate in Fragestellungen, Anliegenformulierungen und Interaktionsmustern und können daraus spezifisch-konkrete Aufstellungen entwickeln und Interventionsideen ableiten.

Sie haben Ihr Interventionsrepertoire um Grund-Interventionstypen der Systemischen Strukturaufstellungen erweitert.

Sie erkennen Kontextüberlagerungen**, können sie den Grundtypen von Überlagerungen zuordnen und kennen passende Interventionsformen zu ihrer Aufhebung.

Sie wenden Systemische Strukturaufstellungen in ihrer Arbeit an, sei es in der Einzelarbeit (mit gegenständlichen Symbolen oder Bodenankern) oder mit einer Gruppe von Personen (Strangergroupe).

Sie arbeiten lösungsfokussierter (statt problemanalytisch), unterschiedsbasierter (statt mit objektiven Werten) und kurativer (statt normativ oder deskriptiv), und Sie erkennen den Unterschied zwischen systemischen Strukturaufstellungen und anderen Arten von Aufstellungsarbeit.

Sie können syntaktisch (verdeckt und ohne Kenntnis des spezifisch konkreten Inhalts) arbeiten und verdeckte (Vor-) Gespräche führen und Strukturaufstellungen leiten.

Sie denken, entscheiden und handeln im Alltag und in der Arbeit weniger linear sondern systemischer und erkennen die Unterschiede bei sich und anderen.

Sie haben sich spielerisch vergnügt beim Lernen und Zusammensein. Sie konnten sich als Persönlichkeit weiterentwickeln, Ihre beruflichen und privaten Möglichkeiten erweitern und neue Freundschaften knüpfen.

Strukturaufstellungsformate nach Sparrer/Varga

TLA - Tetralemma-Aufstellung Strukturaufstellungsformat für die Aufhebung von Polaritäten, für Entscheidungsfindung und Konfliktmediation sowie allgemein für Entwicklungsthemen.
GPA - Glaubenspolaritäten- aufstellung Strukturaufstellungsformat für Wiederherstellung von Balance bei Schwäche, Energielosigkeit und Burnout sowie für die Transformation von Glaubenssätzen.
PA - Problem-Aufstellung Strukturaufstellungsformat für alle Themen vom Typ „weg von“
AAT - Aufstellung des ausgeblendeten Themas Strukturaufstellungsformat bei Rätseln und Symptomen sowie bei unspezifischen Störungen
ZAA - Ziel-Annäherung-Aufstellung Strukturaufstellungsformat für alle Themen vom Typ „hin zu“
LA – Lösungsaufstellung Strukturaufstellungsformat für Entwicklung und Klärung von Lösungen

Eine Auswahl der folgenden Spezialformate wird vorgestellt:

9FA - 9-Felder-Aufstellung Strukturaufstellungsformat für Sortierungen bei komplizierten Anliegen und Durcheinander
SVA - Supervisions-Aufstellungen Strukturaufstellungsformat für die Supervision von Rollen- und Auftragsklärung sowie die Entwicklung von Interventionsideen in Beratungsverhältnissen
PSA - Personensystem-Strukturaufstellungen Strukturaufstellungsformat für Verbesserungen in Personensystemen wie Familien und Partnerschaften
OSA - Organisations-Strukturaufstellungen Strukturaufstellungsformat für Verbesserungen in Institutionen, Unternehmen, Organisationen, Teams und Projekten
DBSA - Drehbuch-Strukturaufstellungen Strukturaufstellungsformat für mehr Dramatik und Spannung im kreativen Bereich

Kontextüberlagerungen und ihre Aufhebung

Als Kontextüberlagerungen werden Phänomene bezeichnet, bei denen verschiedenen Kontexte vermengt sind und zu ungünstigen Abhängigkeiten und Verwechslungen führen. Typische Beispiele sind etwa bei Konflikten, wenn der Vorgesetzte von einem Mitarbeitenden (beruflicher Kontext) mit seinem Vater (familiärer Kontext) verwechselt wird oder bei Loyalitäten, wenn ein Ziel (persönlicher Kontext) als nicht erreichbar erlebt wird, weil beispielsweise die Mutter (familiärer Kontext) dieses auch nicht erreicht hatte. Die Aufhebung von Kontextüberla- gerungen können auch hilfreich sein, wenn es um die Änderungen einengender Glaubenssätze (z.B. ich bin unmusikalisch) oder die Neutralisierung verdeckter Gewinne geht (z.B. bringt das Nicht-erreichen eines Zieles mehr als dessen Erreichen). Systemische Strukturaufstellungen werden häufig gerade deswegen geschätzt, weil sie vergleichsweise einfache und undramatische Möglichkeiten bieten, einschränkende Kontextüberlagerungen aufzudecken und aufzuheben. Die Wirkungen sind Einstellungs- und Haltungsänderungen, die sich bei den Kunden als überraschende Erweiterungen ihrer Entscheidungs- und Handlungsmöglichkeiten zeigen oder darin, dass langjährige Probleme restlos und nachhaltig verschwinden.

Weiterbildung Systemische Strukturaufstellungen

Struktur der Weiterbildung

Für wen ist diese Weiterbildung?

Weiterbildung Systemische StrukturaufstellungenSie sind TherapeutIn, Coach, Organisations- und/oder UnternehmensberaterIn, MediatorIn, Sie sind in einem sozialen Beruf tätig oder haben eine Führungsposition und Sie wollen Ihr professionelles Interventionsrepertoire mit Systemischen Strukturaufstellungen erweitern und bei Ihrer Arbeit wirksamer werden.

Module der Weiterbildung Systemische Strukturaufstellungen

Sie interessieren sich für Systemische Strukturaufstellungen und wollen in Ihrem beruflichen oder privaten Alltag systemischer denken, entscheiden und handeln.

Voraussetzung

Als Voraussetzung empfehlen wir den Besuch des Einführungsseminars "Systemische Strukturaufstellungen – Besser aufgestellt im Alltag". 

Module

Modul 1

14. - 16. September 2017

Schwerpunkt: Zielannäherungs- und Lösungsaufstellung (ZAA, LA)

  • Aufbau des Lernsettings und der individuellen Lernziele
  • lösungsfokussiertes Vorinterview
  • Repräsentierende Wahrnehmung und Vorurteilslosigkeit
  • Interventionstypen und -formen
  • Anliegentypen und korrelierende Formate

Praxis- und Supervisionstag 1

30. September 2017

Die Teilnehmenden in der Rolle des Gastgebers
Aufstellungsarbeit unter Supervision eines der Ausbildungsleitenden.
Schwerpunkte: Lösungsfokussiertes Vorinterview, Zielannäherungs- und Lösungsaufstellungen (ZAA, LA), Problemaufstellung (PA)

 


Modul 2

17. - 18. November 2017

Schwerpunkt: Tetralemma-Aufstellung (TLA)

  • Tetralemma-Schema, Tetralemma-Prozess und Tetralemma-Choreografien
  • Kontextüberlagerungen und ihre Aufhebung
  • Strukturaufstellungen im Einzelcoaching

Praxis- und Supervisionstag 2

16. Dezember 2017

Die Teilnehmenden in der Rolle des Gastgebers
Aufstellungsarbeit unter Supervision eines der Ausbildungsleitenden
Schwerpunkte Tetralemma-Aufstellungen, feste, freie und partielle TLA Besonderheiten des Vorinterviews bei Entscheidfragen, verdeckte Arbeit

 


Modul 3

19. - 20. Januar 2018

Schwerpunkt: Glaubenspolaritäten-Aufstellung (GPA)

  • Das Glaubenspolaritätenschema und seine religionsphilosophische Herleitung
  • Kontext-Überlagerungen und ihre Aufhebung
  • GPA mit Änderung von Glaubenssätzen
  • GPA als Metaaufstellung

Praxis- und Supervisionstag 3

3. Februar 2018

Die Teilnehmenden in der Rolle des Gastgebers
Aufstellungsarbeit unter Supervision eines der Ausbildungsleitenden
Schwerpunkte: Glaubenspolaritäten-Aufstellungen (GPA), Meta- und partielle GPA, Aufhebung von Kontextüberlagerungen

 


Modul 4

2. - 3. März 2018

Schwerpunkt: Personensystem-Aufstellungen und Spezialformate

  • Strukturaufstellungen zu Familien- und Organisationsthemen
  • Aufhebung von Loyalitäten
  • Eventuell Auswahl aus weiteren Formaten (9FA, SVA, DBSA, etc.)
perspectiva Seminare: Systemische Strukturaufstellungen

Weiterbildung Systemische Strukturaufstellungen

Leitung Marco Ronzani | Franziska von Blarer
Termine /
Zeiten
14.- 16.9.2017  |  30.9.2017  |  17. - 18.11.2017  |  16.12.2017  |  19. - 20.1.2018  |  3.2.2018  |  2. - 3.3.2018
Seminarzeiten: 9:00 bis 12:30 und 13:45 bis 17:00 Uhr
Investition Die Ausbildung besteht aus einem 3-tägigen, drei 2-tägigen Modulen und drei Praxis- und Supervisionstagen, insg. 12 Tagen.
Kosten für die ganze Weiterbildung CHF 4'800.-
Inbegriffen sind Unterrichtsmaterial sowie Obst und Getränke während der Seminartage.
Ort Ausbildungsinstitut perspectiva | Auberg 9 | 4051 Basel
Anmeldung Jetzt anmelden

Seminar / Kurs in Basel, Schweiz: mit Marco Ronzani, Dr. iur. Advokat, und Franziska von Blarer Ronzani, lic.iur., Lösungsfokussierung, Steve de Shazer, Insoo Kim Berg, Schule von Milwaukee, Gesprächstechniken, Lösungsfokussierte Kommunikation, Lösungsorientierte Kurztherapie, Systemische Beratung, Systemische Therapie, Solutionfocused Brieftherapy, SFBT, Lösungsfokussierte Kurzzeittherapie, Wunderfrage, solution focused therapy, Lösungsfokussierte Gesprächsführung. Familienaufstellung, Systemaufstellung, Systemische Aufstellung, Oranisationsaufstellung.

Denkzettel

Die beste Zeit, einen Baum zu pflanzen, war vor
zwanzig Jahren. Die zweitbeste Zeit ist jetzt.
Sprichwort aus Uganda

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