Gruppen leiten

Eine Weiterbildung in der Kunst, Gruppen und Teams zu begleiten, zu moderieren und zu leiten.

Diese Weiterbildung widmet sich der Kunst der Gruppen- und Teamarbeit. Ziel ist es, Haltungen und konkrete Werkzeuge zu entwickeln, die anregen und motivieren, Menschen auf bewusste und lebendige Art zu begleiten. Die speziellen Ressourcen und kreativen Potentiale von Gruppen und Teams stehen hierbei im Zentrum der Aufmerksamkeit. Wenn es nicht nur darum geht, bestimmte festgelegte Ziele zu erreichen, sondern offene Räume zu gestalten, in denen Menschen sich entfalten und öffnen können, dann wird Gruppenarbeit für alle Beteiligten zu einer lebendigen und spannenden Erfahrung. So unterschiedlich Gruppen und Teams sind, so vielfältig sind die Herausforderungen, die uns hier begegnen. Immer wieder stehen wir selbst im Mittelpunkt, in unseren unterschiedlichen Rollen, Funktionen und Arbeitsfeldern.

Es geht darum, zu lernen, authentische, respektvolle und unterstützende Beziehungen aufzubauen. Dafür braucht es Selbst-Bewusst-Sein, Kreativität und die Fähigkeit, das eigene Handeln zu reflektieren. Je nach Gruppe und beruflichem Zusammenhang werden Menschen, die Gruppen und Teams begleiten oder leiten, immer wieder mit Anforderungen, Grenzen aber auch Unsicherheiten und Ängsten konfrontiert. Die Weiterbildung unterstützt die TeilnehmerInnen, ihre persönlichen Herausforderungen in der Arbeit mit Gruppen zu erkennen und neue Impulse für mehr Klarheit, Lebendigkeit und Kreativität zu entwickeln.

Ziel dieser Weiterbildung ist es, die beträchtlichen Ressourcen und Potentiale von Gruppen und Teams zu erfahren und zu nutzen. Sie vermittelt tiefe Einsichten in die vielfältigen Möglichkeiten der Leitung und Begleitung von Menschen, um wahrhaftige und entwicklungsorientierte Kommunikation und lebendige Erfahrungsräume zu gestalten und zu kultivieren.

Inhaltliche Schwerpunkte

Reflektion und Bewusstwerdung der eigenen Rolle und Funktion in Gruppen und Teams
Kommunikation in Gruppen und Teams
Präsenz in Leitung und Moderation
Umgang mit herausfordernden Gruppenmitgliedern
"Probleme erwünscht" – Kritische Situationen und Konflikte als Chance für Entwicklung und Wachstum
"Dienen statt Bestimmen" - Führen und Leiten – der Dienst an etwas Grösserem
"Den Puls der Menschen spüren" – Intuitionsschulung
Anregung von Autonomie und Selbstverantwortung in Gruppen
Gruppen- und Teamkultur – ein dynamischer Prozess
Motiviert leiten – Motivation fördern

Arbeitsmethoden

Gespräche und Übungen in Kleingruppen und im Plenum
Übungen zur Unterstützung der Selbst- und Fremdwahrnehmung
Erfahrungsorientierte Methoden: Szenenarbeit und künstlerischer Ausdruck
Übungen zur Stärkung der Intuition
Anregungen und Elemente aus der Gruppendynamik
Rituale, Spielideen, Übungen, Bewegung, Körperarbeit, Stille und Meditation

Zielgruppe

Menschen, die in unterschiedlichen Zusammenhängen mit Teams und Gruppen arbeiten
Institutionen, Organisationen und Verbände, in denen Team- und Gruppenarbeit stattfindet
Organisationen und Gruppen aus dem Selbsthilfebereich

Leitung	Klaus Vogelsänger
Termin Zeiten	29./30.01.2013 \| 26./27.03.2013 \| 07./08.05.2013 \| 25./26.06.2013 9.00 bis 12.30 Uhr und 13.45 bis 17.00 Uhr
Kosten	CHF 2'880.00 (incl. Unterrichtsmaterial und Kaffeepausen) Interessierte mit Wohn- und Arbeitsort in der EU verlangen bitte die kaufkraftbereinigten Weiterbildungskosten.
Ort	Ausbildungsinstitut perspectiva \| Auberg 9 \| 4051 Basel
Anmeldung	Jetzt anmelden

Die Weiterbildung besteht aus vier zweitägigen Modulen mit den folgenden Inhalten:

Modul 1

Rollen und Funktionen in der Gruppen- und Teamleitung

Klärung der eigenen Rolle und Funktion in Leitung und Moderation
Das eigene Norm- und Wertesystem – persönliche und professionelle Leitbilder
Selbst- und Fremdwahrnehmung der professionellen Rolle
Autonomie und Selbstverantwortung entwickeln und stärken
Nähe und Distanz / Grenzen setzen und authentisch sein ...
"Dienen statt leiten" – Leitung als Dienst-(Leistung)

Modul 2

Kommunikation und Beziehungen in Gruppen und Teams

Kommunikationsprozesse verstehen
Ressourcen einer authentischen und gewaltfreien Kommunikation

Herausforderungen

Konflikte erkennen, thematisieren und lösen
"Der fordert mich heraus ..." – Umgang mit herausfordernden Gruppenmitgliedern
"Das war nicht gut ..." – Misserfolge annehmen und als Lernpotential nutzen

Modul 3

"Vom Ich zum Wir"
Gruppenintelligenz entwickeln und fördern

Die Gruppe ist mehr als die Summe ihrer Mitglieder
Möglichkeiten zur Unterstützung und Anregung von Gruppenbewusstsein als kreative und soziale Ressource in Gruppen und Teams

Modul 4

"Open Space" – Ernte und Reflektion

Kollegiale Supervision konkreter Erfahrungen und Herausforderungen aus der Praxis
Visionen entwickeln für eine "andere" Gruppen- und Teamarbeit
"Nach dem Workshop kommt das Leben" Entwicklung konkreter Projektideen

Klaus Vogelsänger - Diplom-Sozialpädagoge, Systemische Paar- und Familientherapie, Theaterpädagoge - Eine Weiterbildung in der Kunst, Gruppen und Teams zu begleiten, zu moderieren und zu leiten; Gruppen leiten, Teamarbeit.