Wahlbereich
der Ausbildung Systemisches Coaching – Umfang 21 Tage
Im Wahlbereich können die Teilnehmenden geeignete Kurse im Umfang von 21 Tagen aus den Bereichen Mediation und Coaching der perspectiva besuchen, die ihr persönliches Portfolio methodisch und inhaltlich erweitern. Insbesondere stehen folgende Angebote zur Verfügung:
Angebote (alphabetisch) – die Links führen zu den detaillierten Beschreibungen
| Change-Prozesse umsetzen | Change-Prozesse umsetzen - OrganisationsEntwicklung | Details |
| Diversität | Diversität und gendersensitive Beratung | Details |
| Enneagramm | Einfluss auf die Begleitungs- und Führungsarbeit | Details |
| Future Women | Peer-Coaching für Frauen in Führungspositionen | Details |
| Grundlagen und Tools der Organisationsentwicklung | Worauf es bei Organisationsentwicklungsprozessen ankommt | Details |
| Humorvoll belastende Muster unterbrechen | Humor als Über-Lebensmittel in herausfordernden Zeiten | Details |
| Hypnosystemische Kommunikation |
Methode | Details |
| Mediative Teamentwicklung | Aus einer Gruppe von Menschen ein «Team» formen | Details |
| Online-Kommunikation | Gelingende soziale Interaktion in digitalen Formaten des Unterrichtens, Beratens und Coachens | Details |
| Organisationen aufgestellt | Aufstellungsformate im Organisationskontext | Details |
| Prozessbegleitung in Gruppen | Eine Weiterbildung in der Kunst Gruppen empathisch, authentisch und kreativ zu begleiten, zu moderieren und zu leiten | Details |
| Resilienz-Coaching | Wie Sie Resilienz in Belastungssituationen bei sich selbst oder anderen stärken | Details |
| Stellt euch nicht an, stellt auf! | Körper und Raum in Beratung und Mediation | Details |
| Stell dich nicht an, stell auf! | Körper und Raum in Beratung und Mediation – Einzelsetting | Details |
| Traumasensibles Coaching I | Teil I | Details |
| Traumasensibles Coaching II | Teil II | Details |
| Ziele. Motive. Motivation I | Das Geheimnis der Selbstmotivation | Details |
| Ziele. Motive. Motivation II | Die Selbstmotivation von Klienten fördern | Details |