Kommunikation und Persönlichkeit (DISG)
Besser kommunizieren mit dem DISG-Modell
Das DISG-Modell ist für seine Zugänglichkeit und praktische Anwendbarkeit bekannt und kategorisiert das menschliche Verhalten in vier primäre Stile – dominant, inspirierend, stetig und gewissenhaft. Menschen denken gerne in Kategorien, da diese die Komplexität der Realität reduzieren und ein gewisses Mass an Übersicht, Steuerung und Kontrolle bieten.
Insofern dient das DISG-Modell als leistungsfähiges Instrument zur Selbstreflexion und hilft den Teilnehmenden, ihre natürlichen Tendenzen zu erkennen und ihren Kommunikationsstil an verschiedene Kontexte anzupassen.

Indem sie ihre eigenen sowie die unterschiedlichen Verhaltensmuster anderer erkennen, lernen die Teilnehmenden, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen, Konflikte zu reduzieren und das gegenseitige Verständnis in persönlichen und beruflichen Beziehungen zu fördern.
Die Anwendung des DISG-Modells wirkt sich insbesondere auch positiv auf die Teamentwicklung, die Förderung der Zusammenarbeit und die Verbesserung der Gruppendynamik aus. Ob Führungskraft, Teammitglied oder einfach nur neugierig darauf, Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, dieser Kurs bietet umsetzbare Strategien für erfolgreiche Kommunikation.
Lerninhalte
- Einführung in das DISG-Modell: Erlernen der Grundzüge der vier Persönlichkeitstypen
- Klärung von Begriffen wie Extraversion, Introversion, Menschenorientierung und Sachorientierung und deren Bedeutung in der sozialen Interaktion
- Verstehen der vier DISG-Persönlichkeitsstile und ihrer definierenden Merkmale
- Analyse des eigenen Kommunikationsstils und Reflexion über dessen Stärken und Herausforderungen
- Erkennen und Verstehen anderer Stile; wie man die Kommunikations-präferenzen anderer erkennt und darauf eingeht
- Anpassung der eigenen Kommunikation und Entwicklung von Strategien, um effektiver mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zu interagieren
- Anwendung des DISG-Modells zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Konfliktbewältigung in Gruppen
- Entwicklung des Selbstbewusstseins durch Identifizierung des eigenen Stils
- DISG-Prinzipien teambezogen und lösungsorientiert anwenden
- Anwendung des Modells auf eigene Fälle
Lernziele
Nach Abschluss des Kurses werden die Teilnehmenden
- die Grundlagen des DISG-Modells und die Charakteristika der vier Persönlichkeitsstile kennen.
- ihren eigenen Stil identifiziert und reflektiert haben.
- verstanden haben, wie dieser ihre Kommunikation beeinflusst.
- in der Lage sein, Kommunikations- und Verhaltensweisen anderer Menschen besser zu verstehen und darauf einzugehen.
- Strategien zur Anpassung der eigenen Kommunikation entwickelt haben, um Missverständnisse zu vermeiden und zielgerichteter zu kommunizieren.
- die Fähigkeit besitzen, mithilfe des DISG-Modells Konflikte zu entschärfen und positive Beziehungen zu fördern.
- das DISG-Model als Werkzeug für eine effektivere Teamarbeit und ein harmonisches Arbeitsklima einsetzen können.
Zielgruppe
Dieser Kurs ist ideal für Personen, die beruflich oder privat mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zu tun haben und die ihre Kommunikationsfähigkeiten nachhaltig stärken möchten. Insbesondere richtet sich der Kurs auch an Führungskräfte, die ihre Teams besser verstehen, motivieren und leiten möchten; an Teammitglieder, die ihre Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kolleg*innen verbessern wollen; an Selbstständige und Fachkräfte, die ihre Kundenkommunikation optimieren möchten, sowie an alle Interessierten, die mehr über ihre eigene Persönlichkeit und die Dynamik menschlicher Interaktion lernen möchten.
Thema | perspectiva Kommunikation: Kommunikation und Persönlichkeit Besser kommunizieren mit dem DISG-Modell |
Dauer | 1 Tag |
Leitung | |
Ort | Ausbildungsinstitut perspectiva in Basel: Auberg 9 | 4051 Basel Hier gehts zum Situationsplan Basel |
Details |