Ziele. Motive. Motivation II
Die Selbstmotivation von Klient*innen fördern
Aufbauend auf dem Seminar „Ziele. Motive. Motivation I: Das Geheimnis der Selbstmotivation“ vertieft dieser zweite Kursteil die Arbeit mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®).
Der Fokus liegt nun nicht mehr primär auf der eigenen Selbstmotivation, sondern auf der professionellen Förderung von Klient*innen, Coachees oder Ratsuchenden.
Die Teilnehmenden lernen, wie sie Motive, Bedürfnisse und Ressourcen bei anderen Menschen erkennbar machen und aktivieren können. Sie entwickeln Techniken, um Klient*innen zu stärken, stimmige Ziele zu erarbeiten und Blockaden lösungsorientiert zu überwinden.
Für wen eignet sich das Seminar? (Zielgruppen)
- Personen in beratenden, coachenden und psychosozialen Berufen
- Mitarbeitende in Sozialinstitutionen, sozialen Projekten, Arbeitsvermittlung, Flüchtlings- und Migrationsarbeit
- Pädagoginnen, Trainerinnen, Fachpersonen in Bildung und Personalentwicklung
Voraussetzung: Besuch des Kurses Ziele. Motive. Motivation I oder eines anerkannten ZRM®-Grundkurses bei einem zertifizierten ZRM®-Trainer.
Welche Methoden kommen zur Anwendung?
- Arbeiten mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®), verknüpft mit der PSI-Theorie (Persönlichkeits-System-Interaktionen) von Julius Kuhl
- Einsatz von psychoanalytischen, motivationspsychologischen und neurowissenschaftlichen Erkenntnissen
- Training systemischer Coaching-Methoden, Gesprächsführung, Analyse- und Interventionsstrategien
- Praktische Anwendung anhand von Fallbeispielen, Rollenspielen und Selbsterfahrung
Kompetenzen & Ressourcen
Handlungskompetenzen
- Anwendung des ZRM® in Beratungs- und Coachingprozessen
- Erarbeitung von stimmigen Motto-Zielen mit Klient*innen
- Entwicklung von Interventionsstrategien bei Blockaden und Widerständen
- Stärkung von Entscheidungsfähigkeit und Handlungsoptionen bei Klient*innen
- Nutzung von Embodiment- und Multicodierungs-Techniken im Coaching
Haltungskompetenzen
- Förderung einer ressourcen- und lösungsorientierten Begleitung
- Aufbau einer motivierenden, wertschätzenden Coaching-Haltung
- Sensibilisierung für die Balance zwischen Eigenverantwortung und Unterstützung
- Entwicklung einer langfristig tragfähigen Haltung im Umgang mit Veränderungsprozessen
Wahrnehmungskompetenzen
- Erkennen von Motiven, Bedürfnissen und Ressourcen bei Klient*innen
- Sensibilisierung für Körpersignale und emotionale Marker als Motivationsquellen
- Differenzierung zwischen oberflächlichen Wünschen und tief verankerten Motiven
- Verbesserung der empathischen Wahrnehmung in Beratung und Coaching
Selbstreflexionskompetenzen
- Reflexion der eigenen Rolle als Coach/Berater*in
- Erkennen persönlicher Grenzen und Einflussfaktoren im Motivationsprozess
- Bewusstmachung eigener Haltungen, die in Beratungssettings wirksam werden
- Entwicklung von Strategien zur kontinuierlichen Professionalisierung
Anschlussfähigkeit (Transfer- und Teamkompetenzen)
- Integration der ZRM®-Methoden in Beratungs-, Coaching- und Bildungskontexte
- Förderung von Motivation und Resilienz in Teams und Organisationen
- Beitrag zu gesundheitsförderlicher Personalentwicklung durch ressourcenorientierte Begleitung
- Anschlussfähigkeit an weiterführende ZRM®-Ausbildungen und Spezialisierungen
- Stärkung der organisationalen Lern- und Veränderungsfähigkeit durch motivierende Prozessgestaltung
Thema | perspectiva Seminare Coaching: Ziele. Motive. Motivation II Die Selbstmotivation von Klient*innen fördern |
Dauer | 1 Tag |
Leitung | |
Ort | Ausbildungsinstitut perspectiva in Basel: Auberg 9 | 4051 Basel Hier gehts zum Situationsplan Basel |
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