Traumasensibles Coaching Teil II

Sekundäre Traumatisierungen von Mitarbeitenden, Institutionen und Organisationen beginnen oft schleichend und werden für die Allgemeinheit erst dann sichtbar, wenn sich schon eine grosse Schwere ausbreitet und es massive Auswirkungen wie Kündigungen, Krankheitsabsenzen oder Rückzug einzelner Mitarbeitenden gibt.

Wie erkennt man sekundäre Traumatisierung früh genug, um Veränderungsmöglichkeiten zu haben? Wie kann eine Organisation wieder stabilisiert werden und zu einem gesunden Gleichgewicht zurückfinden? Dieses zweitägige Seminar setzt sich mit dieser anspruchsvollen und sehr wichtigen Thematik auseinander.