Coaching
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Lebendige Resilienz-Entwicklung

für Fach- und Führungskräfte

Was ist Resilienz?

Lebendige Resilienz-Entwicklung für Fach- und Führungskräfte

Unter Resilienz wird die Fähigkeit von Menschen verstanden, Krisen unter Rückgriff auf persönliche und sozial vermittelte Ressourcen zu meistern und als Anlass für Entwicklung zu nutzen.
(Rosemarie Welter Enderlin, Systemische Psychotherapeutin)

Lebendige Resilienz-Entwicklung für Fach- und Führungskräfte

So sieht die Realität in Unternehmen heute aus!

Der Resilienz-Workshop ist die Antwort auf den erhöhten Druck, das steigende Tempo und die zunehmende Komplexität in unserer Gesellschaft und in Organisationen. Neu gilt die Entwicklung der Resilienz als Kernaufgabe des strategischen Managements, welches die Zukunftssicherung der Unternehmung und die Gesundheit und das Engagement der Mitarbeitenden im Fokus hat. Resilienz reduziert das Risiko von Überforderung, Überbelastung und innerer Kündigung und Resilienz fördert die Gesundheit und das Engagement der Mitarbeitenden.

Bild: motiv-ch.ch/Urban Täschler

Resilienz-Entwicklung: was sind die Ziele?

  • Sie verstehen, was hinter dem Begriff der Resilienz alles steckt (Orientierung und Sensibilisierung).
  • Sie wissen, wo Sie in Bezug auf Ihre eigene Resilienz stehen, sei es auf persönlicher wie auch auf beruflicher Ebene (Standortbestimmung).
  • Sie begreifen, welcher Nutzen die Resilienz-Entwicklung für Sie persönlich und beruflich hat (Bezug herstellen).
  • Sie erfahren, wie Sie Resilienz in den (Führungs-)alltag transportieren können (Praxistransfer).
  • Sie erleben Resilienz ganz konkret.

Vorbereitung: was bringen Sie mit?

  • Lust, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen, sei dies in der Rolle als Privatperson, als Führung- oder Fachkraft, Projektleiter/in oder Manager.
  • Die Bereitschaft, sich mit den anderen Teilnehmenden in Kleingruppen, zu zweit und im Plenum auszutauschen, von den anderen zu lernen und Ihre eigene Schatztruhe mit ihren Fähigkeiten, Ihren Ressourcen, Ihren Resilienz-Tipps und -Tricks zur Verfügung zu stellen.
  • Und Ihr Bedürfnis, wieder einmal in eigener Sache unterwegs zu sein.
  • Die Einschätzung Ihrer momentanen Situation in Bezug auf Resilienz (Vorbereitungsauftrag).
  • Neugier auf Ungewohntes und Überraschendes.

Training: was erwartet Sie?

  • Ein neues oder ein aufgefrischtes Verständnis der Resilienz-Themen, mit all seinen Facetten und Feldern, mit Erklärungen und Ansätzen aus Psychologie, Hirnforschung und Wirtschaft
  • Neue oder aufgefrischte altbekannte Methoden zur Resilienz-Stärkung.
  • Tools zur Anwendung.
  • Unkonventionelle und gleichzeitig pragmatische Herangehensweise wie auch Leichtigkeit, Spass und Tiefgang.

Impact: was nehmen Sie mit?

  • Eine neue Sensibilität für Ihre eigene Resilienz.
  • Hoffentlich Betroffenheit und die Lust, Ihre Erkenntnisse in Tat umzusetzen.
  • Frische Ideen sowie konkrete Schritte für die Weiterentwicklung der eigenen Resilienz, der Beeinflussung des eigenen Umfeldes.
  • Eine/n Sparring-Partner/in, der/die Sie tatkräftig in der nicht immer einfachen Umsetzung unterstützt.
  • Die Möglichkeit, in etwa 6 bis 9 Monaten die Umsetzung zu reflektieren, die Erfolgsfaktoren herauszuschälen und die Thematik nochmals zu vertiefen (1 Resilienz-Transfer-Tag; optional).

Zielgruppe

Führungskräfte, Fachkräfte, Unternehmer und Unternehmerinnen.

Leitung

Jean-Claude Courto, Organisationsentwickler (bso), Coach (bso, ibp), Managementtrainer, Ökonom (Liz. rer. pol.). Umfangreiche Tätigkeit als Berater und Trainer in der inner- und ausserbetrieblichen Beratung und Weiterbildung. Mitglied des Netzwerkes motiv-ch.

Fiona Dürler, Organisationsberaterin und Coach bso, Sprachwissenschaftlerin (Lic. phil. I). Langjährige Führungserfahrung und Mitglied der Geschäftsleitung einer NPO. Seit 2004 Beraterin/Trainerin für Organisationen, Führungskräfte und Teams. Mitglied des Netzwerkes motiv-ch.

perspectiva Seminare: Coaching

Lebendige Resilienz-Entwicklung für Fach- und Führungskräfte

Leitung Jean-Claude Courto | Fiona Dürler
Termine /
Zeiten
Nächste Termine folgen
9.00 bis 12.30 Uhr und 13.45 bis 17 Uhr
Investition CHF 1'080.-
Inklusive Seminarunterlagen, Pausengetränke und Obst
Ort Ausbildungsinstitut perspectiva | Auberg 9 | 4051 Basel
Hier gehts zum Situationsplan Basel
Anmeldung Jetzt anmelden

Jean-Claude Courto, Organisationsentwickler und Fiona Dürler, Organisationsberaterin und Coach: Resilienz-Entwicklung für Fach- und Führungskräfte - Krisen unter Rückgriff auf persönliche und sozial vermittelte Ressourcen meistern und als Anlass für Entwicklung nutzen.