Angebote im Bereich Mediation
Ausbildungen, Aufbauseminare und Weiterbildungen für die Praxis
Von Mensch zu Mensch: Konflikte gehören in allen Lebensbereichen zu uns
Sie sind oft das Ergebnis einer unklaren Kommunikation. Entscheidend für den weiteren Umgang miteinander ist, ob und wie wir die im Kern des Konflikts liegenden Chancen nutzen. Das ist nicht immer einfach – oft ist Unterstützung von aussen nötig. Mediation bietet sie und schafft eine Begegnungskultur, in der jeder Beteiligte selbstverantwortlich zu einer gelingenden Kommunikation beiträgt.
Mediation für den Beruf
Mediation ist nicht nur ein anspruchsvolles Konfliktlösungsmodell, sondern auch ein neues Zusammenarbeits- und Führungsinstrument. Die Mediationsausbildung bei perspectiva ermöglicht die Anwendung der mediativen Tools in den verschiedensten Feldern und ist eine wertvolle Zusatzqualifikation. Sie wird von den Absolventinnen und Absolventen als persönliche Weiterentwicklung wahrgenommen.
Informationsabende Mediationsausbildung
Um sich noch genauer über die Ausbildung in Mediation - die erfolgreiche Konfliktlösung zu informieren, bieten wir regelmässig Informationsabende an. Informationsabende zur Ausbildung in Mediation Sie haben an diesen Abenden Gelegenheit die Ausbildungsleitung und die Institutsleitung kennenzulernen. Informationsabende sind eine gute Gelegenheit, alle Fragen im Zusammenhang der Mediation beantwortet zu bekommen.
Ausbildung in Mediation
Mediation hat Zukunft und wird schon heute in vielen Lebensbereichen erfolgreich angewendet. Die Nachfrage nach qualifizierter Aus- und Weiterbildung im Bereich der Mediation wächst. Das Ausbildungsinstitut perspectiva bietet seit dem Jahre 2000 Aus- und Weiterbildungen im Bereich der Mediation an. Die Ausbildung ist sehr praxisorientiert und schafft so Voraussetzung für gelungene Mediationstätigkeit, aber auch für die Anwendung mediativer Muster in unterschiedlichsten beruflichen und privaten Kontexten. Informationen zum Zertifikat «Vermittler/in».
Mediatives Handeln im pädagogischen Alltag
und mit Kindern und Jugendlichen. Mediation in der Pädagogik (Zertifizierungsseminar): Mediation und mediatives Handeln in der pädagogischen Arbeit – Chancen und Grenzen der Mediation in Pädagogik und Schule.
Interkulturelle Mediation
Möglichkeiten, schwierige Gesprächssituationen im transnationalisierten Kontext zu analysieren und Interventionsstrategien für Folgegespräche ableiten können. Menschen in ihrer vielfältigen sozialen Identität wahrnehmen sowie Fremd- und Selbstethnisierungstendenzen, diskriminierende Haltungen, Einstellungen, Vorurteile und Stereotypen erkennen können.
Familienmediation
Das Seminar stellt die Besonderheiten der Mediation in Familien vor. Es ist eine Einführung in das Thema und soll den Teilnehmenden dabei helfen, sich zu orientieren, ob dies künftig ein Arbeitsbereich für sie sein kann. Für erfahrene Mediatorinnen und Mediatoren kann das Seminar zur Auffrischung bzw. als Weiterbildung dienen.
Mediation in Wirtschaftsunternehmen
und anderen Organisationen. Konflikte in Organisationen weisen einige Besonderheiten auf: So handelt es sich zumeist um Mehrparteien-Konflikte, oft agieren Stellvertreter, gruppendynamische Prozesse spielen eine verstärkte Rolle. Diese Aspekte sind von Mediatoren ebenso wie die jeweilige Organisationskultur zu berücksichtigen. Zum Seminar Mediation in Wirtschaftsunternehmen und anderen Organisationen und zum Vertiefungsseminar Mediation in Organisationen.
Elder Mediation
Dass wir in einer alternden Gesellschaft leben, ist mittlerweile eine Binsenweisheit. Für die verschiedenen Arbeitsfelder der Mediation ergeben sich aus dieser Tatsache in Zukunft besondere Herausforderungen. Zur Grundhaltung und zu den Grundregeln der Mediation gehört es, allen Beteiligten eines Konflikts Stimme, Gehör und Raum zu verschaffen. Es leuchtet unmittelbar ein, dass dies im Umgang mit älteren, möglicherweise körperlich oder geistig eingeschränkten Personen besondere Herangehensweisen erforderlich macht. Elder Mediation: Lösungsfindung zwischen mehreren Generationen | Elder Mediation II
Mediative Kompetenz
Die sechs einzelnen Kurstage Mediative Kompetenz bieten eine flexibel kombinierbare, kompakte und praxisorientierte Einführung in Grundlagen und Techniken mediativen Handelns unter Einbezug von sozialen Phänomenen, die in Konfliktsituationen häufig begleitend auftreten.
Mediative Teamentwicklung
Mediative Teamentwicklung wird angewandt, um aus einer Gruppe von Menschen ein »Team« zu formen. Aber auch bei bestehenden Teams wird Teamentwicklung angefragt, weil Rollen und Zuständigkeiten nicht ausreichend geklärt sind oder weil sich Rahmenbedingungen verändert haben. Fortbildungs-Workshop für MediatorInnen.
Refresher Phasenunabhängige Bausteine
Bei Blockaden verschiedener Ursachen in Mediationsprozessen ist es das eine, sich mittels Hypothesenbildung und Hintergrundwissen Orientierung über mögliche Auslöser zu verschaffen. Das andere ist jedoch ein gewisses Repertoire an phasenunabhängigen Bausteinen, um sich andeutende Blockaden frühzeitig konstruktiv zu drehen.
Achtsamkeit und Konfliktlösungen
Achtsamkeit und Mitgefühl unterstützen uns dabei, bewusst im gegenwärtigen Moment zu sein und alles, was in unserer Wahrnehmung auftritt, nicht-wertend zu erkennen. Das ermöglicht uns, auch in sehr herausfordernden Situationen freundlich und fokussiert sowie klar und allparteilich zu bleiben.
Online-Kommunikation
Kommunikative Dienstleistungen mit sozialer Interaktion wie Beratung, Mediation, Coaching oder Schulungen werden heute selbstverständlich auch im virtuellen Raum angeboten. Viele Klient*innen bzw. Teilnehmer*innen erwarten – zu Recht – eine vergleichbar hohe Qualität in Bezug auf Kontaktintensität und Ergebnisse wie durch Face-to-Face-Sitzungen.
Praxistag Mediation
Ausgebildete Mediatorinnen und Mediatoren sind eingeladen, sich einen Tag lang in verschiedenen Settings und Gruppen mit einzelnen Themen, Phasen und Bausteinen der Mediation praktisch auseinanderzusetzen.
Erzählcafé – „Einfach reden“ – Solution-Café
Erweiterung des mediativen Werkzeugkoffers: «Einfach reden. Gemeinsam Lösungen finden» ist ein Kartenset, das in der Mediation, in professionell
geleiteten Gruppengesprächen, im lösungsorientierten Coaching oder in Beratungsgesprächen
eingesetzt werden kann. Mit Lars Wolf erleben wir ein «Erzählcafé» zu einem vorgegebenen Thema. Erzählcafés sind moderierte
lebensgeschichtliche Erzählrunde. Im Solution Café erfahren wir die Kraft lösungsorientierter Fragen.
Selbsterfahrung
In diesem praxisorientierten Workshop für Mediator*innen und Coach*innen erkunden wir die eigenen Muster und Reaktionen in herausfordernden Gesprächssituationen. Als Mediator*innen und Coach*innen begleiten wir Menschen durch intensive emotionale Prozesse - umso wichtiger ist es, unsere eigenen Trigger, Grenzen und Ressourcen gut zu kennen.
perspectiva ist eduQua-, FSM und bso-zertifiziert. Des Weiteren beim SVEB anerkannter Anbieter (Modul 1).
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