Angebote im Bereich Mediation
Ausbildungen, Zertifizierungsseminare und Weiterbildungen für die Praxis
Von Mensch zu Mensch: Konflikte gehören in allen Lebensbereichen zu uns
Sie sind oft das Ergebnis einer unklaren Kommunikation. Entscheidend für den weiteren Umgang miteinander ist, ob und wie wir die im Kern des Konflikts liegenden Chancen nutzen. Das ist nicht immer einfach – oft ist Unterstützung von aussen nötig. Mediation bietet sie und schafft eine Begegnungskultur, in der jeder Beteiligte selbstverantwortlich zu einer gelingenden Kommunikation beiträgt.
Veranstaltungen
Informationsabende Mediationsausbildung
Um sich noch genauer über die Ausbildung in Mediation - die erfolgreiche Konfliktlösung zu informieren, bieten wir regelmässig Informationsabende an. Informationsabende zur Ausbildung in Mediation Sie haben an diesen Abenden Gelegenheit die Ausbildungsleitung und die Institutsleitung kennenzulernen. Informationsabende sind eine gute Gelegenheit, alle Fragen im Zusammenhang der Mediation beantwortet zu bekommen. >> Veranstaltung in Basel und in der Ostschweiz
Ausbildung in Mediation
Mediation hat Zukunft und wird schon heute in vielen Lebensbereichen erfolgreich angewendet. Die Nachfrage nach qualifizierter Aus- und Weiterbildung im Bereich der Mediation wächst. Das Ausbildungsinstitut perspectiva bietet seit dem Jahre 2000 Aus- und Weiterbildungen im Bereich der Mediation an. Die Ausbildung ist sehr praxisorientiert und schafft so Voraussetzung für gelungene Mediationstätigkeit, aber auch für die Anwendung mediativer Muster in unterschiedlichsten beruflichen und privaten Kontexten.
>> Veranstaltung in Basel und in der Ostschweiz
Media(k)tiv I
Media(k)tiv I (Zertifizierungsseminar): Mediation und mediatives Handeln in der pädagogischen Arbeit – Chancen und Grenzen der Mediation in Pädagogik und Schule.
Zu Media(k)tiv II (Weiterbildung)
Zu Media(k)tiv II (Weiterbildung)
Interkulturelle Mediation
Möglichkeiten, schwierige Gesprächssituationen im transnationalisierten Kontext zu analysieren und Interventionsstrategien für Folgegespräche ableiten können. Menschen in ihrer vielfältigen sozialen Identität wahrnehmen sowie Fremd- und Selbstethnisierungstendenzen, diskriminierende Haltungen, Einstellungen, Vorurteile und Stereotypen erkennen können. Kulturalistische und systemtheoretische Kommunikationsmodelle, Mediation und mediative Kompetenzen in transnationalisierten Kontexten kennen.
Familienmediation
In einer Phase von Verletzung und emotionaler Betroffenheit, die in vielen Trennungssituationen auftritt, ist es besonders schwer Eigenverantwortung zu übernehmen, zukunftsorientiert zu denken und das Wohl der Familienmitglieder – vor allen Dingen der Kinder – anzustreben. Beziehungen erhaltend zu verändern und die Konfliktsituation als Gestaltungsraum zu sehen, in diesem Sinne werden die Besonderheiten der Familienmediation in allen Phasen der Mediation anhand von Fallbeispielen erarbeitet. >> Veranstaltung in Basel und in der Ostschweiz
Mediation in Organisationen
Konflikte in Organisationen weisen einige Besonderheiten auf: So handelt es sich zumeist um Mehrparteien-Konflikte, oft agieren Stellvertreter, gruppendynamische Prozesse spielen eine verstärkte Rolle. Diese Aspekte sind von Mediatoren ebenso wie die jeweilige Organisationskultur zu berücksichtigen.
Wirtschaftsmediation Praxis
Ein Angebot zur Gestaltung des Übergangs zwischen Theorie und Praxis. Wo einsteigen als Mediatorin, als Mediator? Wie komme ich an Fälle, in die konkrete Arbeit? Und wenn ich sie habe – wie gehe ich vor im vorliegenden Einzelfall?
Elder Mediation
Dass wir in einer alternden Gesellschaft leben, ist mittlerweile eine Binsenweisheit. Für die verschiedenen Arbeitsfelder der Mediation ergeben sich aus dieser Tatsache in Zukunft besondere Herausforderungen. Zur Grundhaltung und zu den Grundregeln der Mediation gehört es, allen Beteiligten eines Konflikts Stimme, Gehör und Raum zu verschaffen. Es leuchtet unmittelbar ein, dass dies im Umgang mit älteren, möglicherweise körperlich oder geistig eingeschränkten Personen besondere Herangehensweisen erforderlich macht.
Mediative Teamentwicklung
Mediative Teamentwicklung wird angewandt, um aus einer Gruppe von Menschen ein »Team« zu formen. Aber auch bei bestehenden Teams wird Teamentwicklung angefragt, weil Rollen und Zuständigkeiten nicht ausreichend geklärt sind oder weil sich Rahmenbedingungen verändert haben. Fortbildungs-Workshop für MediatorInnen.
Mediationen in Teams und Gruppen
Führen Sie immer wieder auch Mediationen mit Teams und grösseren Gruppen durch und stellen sich dabei oft die Frage, wie ein solcher Prozess mit einem geeigneten Design und Vorgehen gut strukturiert werden sollte?
Mediative Kompetenz
Mediative Kompetenz: Grundlagen Mediative Kompetenz, Umgehen mit Macht und Asymmetrien, Emotionen, Ambivalenz, Hierarchien und komplexe Organisationsstrukturen. | Weiteres Seminar der Reihe Mediative Kompetenz: Augenmerk Pensionierung
Interdisziplinäre Supervisionstage
Neu bieten wir für ausgebildete Mediator/innen pro Quartal jeweils einen Interdisziplinären Supervisionstag an.
Mediationsanaloge Supervision
Im Zentrum dieser umfassenden Weiterbildung steht ein supervisorisches Vorgehen wie es Hannelore Diez, die wohl innovativste Frau der deutschsprachigen Mediationsszene, gelehrt hatte.
Ausbildungen und Weiterbildungen im Bereich Mediation mit Markus Murbach, M.A., Prof. Dr. Ulla Gläßer, LL.M. (UC Berkeley), Susanne Casetti, lic.iur., Rechtsanwältin und Mediatorin SMV/SAV, Andreas Hausheer, Dozent PH Zug, Lehrer und Schulmediator, Franziska von Blarer, ic. iur. Theaterpädagogin, Schauspielerin, Coach sowie Karma Lobsang, Dr. phil. (Universität Bern), Mediatorin SDM (BFH).